河北日报客户端讯（刘婷婷、李艳杰）10月10日，燕京理工学院举办2026年京津冀校企协同就业促进大会暨燕京理工学院2026年秋季大型校园招聘会。本次活动由燕京理工学院主办，三河市人力资源和社会保障局、燕郊高新区人力资源和社会保障局以及京津冀多所高校协办，广泛汇聚京津冀三地企业资源，统筹调动实习就业基地力量、校企合作企业力量与校友企业力量，吸引600余家企业走进校园，提供30000余个就业岗位。

招聘会现场气氛热烈，超9000名2027届毕业生及部分大二、大三学生到场咨询求职。同学们穿梭于各个展位之间，仔细了解企业情况与岗位需求，主动递交简历，就岗位职责、晋升通道、薪资福利等问题与企业招聘人员面对面交流，积极寻找适配自身专业与职业规划的就业机会。据统计，千余名学生当场拿到复试邀约，实现了“足不出校”就能找到优质就业岗位。

活动现场，燕京理工学院举行校企合作授牌仪式，为北京凯隆分析仪器有限公司、兆泰集团北京旭曜建筑科技有限公司、深圳市讯方技术股份有限公司等11家优质单位授牌，标志着该校与相关企业在实习实训、课程共建、人才输送、产学研合作等方面迈入新阶段。

“希望借助本次大会，实现教育链、人才链、产业链、创新链的有效衔接，为区域发展输送高素质应用型人才。”燕京理工学院校长杨庚宇介绍，学校聚焦区域产业人才需求，不断深化产教融合，推进实习实训基地共建、定制化人才联合培养等工作，构建大思政引领下的全链条就业育人体系。

走进招聘会现场，除主招聘展区外，该校还设置职业指导区、升学咨询区、创新创业区、基层就业区、参军入伍区五大功能专区，为2027届毕业生提供岗位应聘、职业规划咨询、升学答疑、创业政策科普、基层项目解读、征兵政策宣讲等多元化服务，构建“招聘+指导+政策宣讲”一体化就业服务场景。同时，燕京理工学院积极联动京津冀兄弟院校，兄弟院校组织带领本校学生前来参会求职，打破校域壁垒，实现岗位资源共享、求职群体互通，进一步放大本次招聘活动的辐射效能，为更多高校学子搭建起广阔的求职择业平台。

本次招聘活动同期举办2026年京津冀民办高校就业协同发展交流大会。来自京津冀区域的13所民办高校齐聚一堂，围绕民办高校就业育人体系建设、访企拓岗创新做法、产教融合实践路径、毕业生就业质量提升等重点议题开展座谈交流。各院校代表结合自身办学实际，分享就业工作典型经验与现实难点，共同探讨高校就业资源共享、岗位互通、经验互鉴的协作机制，凝聚区域民办高校就业协同发展共识。

“本次大会是学校‘一院一品’育人成果的重要展示，将思政教育贯穿就业育人全过程，充分展示学校头部企业资源的拓展成效，进一步提升学校在京津冀地区的办学影响力与社会美誉度。”燕京理工学院校长助理路威平指出，下一步，学校将以本次大会为契机，持续巩固校企合作成果，完善多方共赢的长效合作模式，打造燕理特色校企协同就业品牌，持续拓宽就业渠道，提升就业服务水平，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。

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