2026年被业界称为“OPC（一人公司）元年”。从今年年初起，全国各地纷纷出台扶持政策，吸引OPC落户。河北多地也已行动起来：保定出台11条措施，提供免费场地与数智券；石家庄推行“工位注册”与“四维赋能”；雄安新区锚定OPC发展高地，配套千万级人才贷……

当一个工位、一根网线、一套智能体工具，就能撑起一家有竞争力的公司时，企业形态发生了根本改变。如何抓住新风口、培育OPC产业格局，成了摆在各地面前的新课题。

高效有温度的政务服务必不可少。团队变小了，开公司没有变简单。企业注册、财税管理、法律咨询、知识产权申请……对小团队来说，繁复的事务很容易分走精力。针对此问题，石家庄推行“一次备案、社区通用”住所登记改革，工位可直接作为企业注册地址。保定则将人工智能OPC人才纳入全市人才认证体系，部分人才可享受购房补贴。服务的温度，是留住创业者的第一道保障。

多元开放的场景是吸引企业的另一个关键。OPC创业者多为创业极客，长于创意和产品，短于市场开发。考虑到这些，保定发布创新应用场景清单，为OPC提供了清晰的创新方向和应用池。雄安新区中关村科技园则常态化举办场景对接会，让创业者与客户面对面聊需求。场景开放比单纯的政策优惠更有吸引力，它为OPC描绘的是未来的确定性。

留住企业，不仅要“给服务、给场景”，还要“给生态”。OPC让开公司变得容易，却对协作的需求变得更迫切。一个人能做出产品，却凑不齐公司需要的一切：资金、客户、伙伴、供应商。这张协作网络决定着OPC能走多远。因此，OPC时代的创业，选的不是一间办公室，而是一个产业生态。

所谓生态，不是几栋楼或是一个产业园区，而是让资源真正流动起来。雄安新区中关村科技园的探索正在于此：园区联合入驻企业搭建算力按需调用、按量计费的公共服务平台；联合银行推出“OPC创业人才贷”；组织技术沙龙对接算法调优、数据标注等资源，让创新主体彼此链接。

OPC时代，“留住企业”的逻辑有了变化。创业选择的不只是一个地理位置，更是创新密度与协作效率。能让创业者留下的，不仅是优质服务，更是算力可及、场景可用、高效协作等这些看不见的生态。

　　文/河北日报记者 魏雨

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