9月的哈尔滨秋意渐浓，哈尔滨华德学院篮球馆里却热气腾腾。2026秋季大型双选会开场不到半小时，140余家企业的展位前就排起了长队，2000余名2027届毕业生手持简历穿梭其间，在自己心仪的企业前停下脚步。和往年不同的是，今年双选会上最“挤”的是那些平时门槛不低的名字——央企、国企、上市公司。48家央企、国企、上市公司的展位，占了全部展位的三分之一强。

名企扎堆：三分之一展位给了“硬招牌”

奇瑞控股、黑龙江大数据产业发展有限公司等知名企业的展位前，学生排队投递简历的队伍最长。一家新能源企业的HR一边翻简历一边在本子上记录，面前已经摞了厚厚一沓。

这份“受欢迎”的底气，来自一组数据：本次双选会共140余家企业参会，其中央企4家、国有企业16家、民营上市企业28家，合计48家，占比达33.3%。也就是说，每三个展位里，就有一个挂着“名企”的招牌。薪资水平同样给出了答案。本次双选会提供的岗位平均薪资达到6500-7200元/月，较2025年秋招的5800-6300元/月上涨约12%。

“一上午就收了几十份简历，华德的学生动手能力强、上手快，我们每年都来招，很对口。”奇瑞控股集团招聘负责人雷雨田说。在他看来，华德毕业生最大的特点不是理论有多深，而是“来了就能干活”，这对于制造业企业来说，比什么都重要。

产教融合：企业用着顺手，自然年年都来

校党委书记白云龙接受采访时给出了答案。他说，哈尔滨华德学院始终坚持应用型办学定位，专业设置紧贴产业需求，走产教融合、校企合作的发展道路。学生在校期间就大量接触真实项目，动手能力强，到了企业不用怎么培训就能上手。“企业用着顺手，自然年年都来。”

现场的细节也印证了这一点。双选会不仅有招聘展位，还设置了简历门诊、职业咨询等六大服务区，学生可以现场请老师改简历、做职业规划。这种“从入学到就业全链条服务”的思路，正是学校就业工作的缩影。

近年来学校持续深化专业内涵建设，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、计算机科学与技术等优势专业全面对接区域产业需求。教学条件同步升级，现代工程训练及加工中心、智能制造与机器人实践中心、现代焊接技术训练中心等高水平平台相继建成，学生在校期间就能接触企业真实生产场景。产教融合方面，学校与1200余家行业头部企业深度合作，共建华德-西门子产业学院、现代焊接产业学院等多个产业学院，开设定向订单班，实现“在校定向培养、毕业直通岗位”。

连续多年高就业率的底气，来自真正有分量的名企支撑。当三分之一的展位都给了央国企和上市公司，当平均薪资能保持两位数的比率增长，市场已经用真金白银的招聘，投出了对哈尔滨华德学院人才培养的信任票。

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