河北日报客户端讯（刘世超、戴绍志）今年以来，任丘经济开发区持续深化干部队伍作风建设，坚持思想铸魂、责任压实、考核赋能、服务提质四维发力，以严的基调正风肃纪、以实的举措提质增效，全面锻造忠诚干净、担当实干的高素质干部队伍，为园区高质量发展提供坚强作风保障和人才支撑。

　抓实思想铸魂、从严正风肃纪，筑牢履职根基。任丘经济开发区管委会坚持严管厚爱并重、思想作风齐抓，常态化推进作风整改提升，持续提振干部队伍精气神。紧扣招商引资、项目建设等中心工作部署，管委会联合开发区纪检组，聚焦干部履职作风、营商环境服务、项目招投标等关键领域，常态化开展廉政教育、专项督查。

健全闭环调度、层层压实责任，推动工作落地落细。坚持以目标绩效考核为刚性抓手，压紧压实各级岗位职责，以严实督导倒逼作风转变、效能提升。依托工作群实时反馈重点工作进展，强化班子会交办事项督办督查，常态化调度项目建设、绩效考核等重点工作，每周汇总研判工作成效。对计划开工项目、基础设施建设项目实行每日更新进度、双周见面汇报制度，确保项目推进全程可控、闭环落实。
　树牢实干导向、深化考核赋能，激活队伍内生活力。坚持以实绩论英雄、凭实干定位次，健全“周调度、月研判、半年述职、年终总评”全链条闭环考核体系。通过班子点评、纪检监督、干部互评立体化评议方式，客观精准评价干部履职成效、工作实绩。

聚焦企业需求，把作风建设成效体现在助企纾困、项目攻坚一线。组建专项服务专班，创新推行“项目早班车”、并联审批等服务机制。截至目前，累计服务重点项目25个，办结各类审批事项400余件，有力推动项目纳统提质。精准对接企业发展难题，为华北石化等重点企业破解发展堵点问题69项，全力保障项目建设提速增效、企业稳产运营。