河北日报客户端讯（记者宋柏松）今年以来，北戴河区旅游市场持续回暖复苏，民宿、餐饮等文旅行业短期、临时用工大幅增多，季节性、小额性欠薪隐患明显攀升。结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作部署，在纪委监委全程监督执纪、精准纠偏护航下，北戴河区人社局坚持问题导向、靶向施策、标本兼治，聚焦群众反映强烈的欠薪处置不及时、流程繁琐、兜底不足等堵点短板，创新优化处置机制、健全闭环治理体系，持续提质增效、转变工作作风，高效化解各类劳资纠纷，切实守护劳动者合法权益，全力夯实辖区民生保障和社会稳定根基。

　　创新小额欠薪垫付机制，快速化解旅游旺季劳资矛盾。立足旅游旺季用工特点，出台非工程领域小额欠薪处置办法，坚持“先追缴、后垫付”原则。对事实清晰、双方无争议、企业暂无兑付能力的小额欠薪，启动先行垫付兜底程序。旅游旺季以来，北戴河区累计处置100元至2000元小额欠薪问题58件,涉及薪资4.6万元。其中垫付解决3件，涉及薪资3480元，正在履行垫付程序6件，涉及薪资8250元，另有34件欠薪垫付正在办理中，涉及资金约4万元，有效解决劳动者长时间等待、诉求积压等问题。

　　深化“监察+仲裁”双向联动，打造全链条维权闭环。一方面，劳动监察靠前发力，畅通线上线下投诉渠道，常态化开展工地、企业巡查，对简单小额案件实行当日受理、3日内办结。另外一方面，劳动仲裁后端兜底，针对疑难复杂案件开通农民工维权绿色通道，设立速裁庭，建立证据共享互认机制，监察取证材料可直接用于仲裁审理，避免群众重复举证、来回跑腿，复杂案件审理时限压缩30%以上。

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