企业弹性用工与群众灵活就业的供需错位，制约着百姓就业与企业发展。为解决这一问题，成安县零工市场创新推出“企业供岗、市场设点、群众接单”模式，用“事前有培训、过程有指导、报酬有保障”的服务闭环，让灵活就业者稳稳增收，也解决了企业用工难题。

成安鞋灯线路板产业有一定规模，但该行业用工痛点突出：旺季订单扎堆，车间“一工难求”；淡季订单缩减，工人和场地闲置。这其实也是当前劳动力市场的突出问题：一边是用工弹性大的企业，一边是想兼顾家庭、灵活增收的群众，双方处于供需盲盒。

如何打通这一堵点？成安县零工市场主动对接本地企业，签订“统一供料、统一标准、集中回收、按件计酬”的协议，将灯珠组装等简单易操作、适合灵活作业的工序，从企业车间“搬”到零工市场。这一举措实现了“企业降本、群众增收”的双向共赢。一位企业负责人表示，以前要负担固定人工和场地费用，现在成本降低15%，订单交付效率却提升了。对就业者来说，不用四处奔波找活儿，工位就在家门口，既能灵活安排时间，又能拿到稳定报酬。

为了让群众“干得安心、挣得明白”，零工市场还推出“前置培训、过程指导、即时结算”的全链条服务。怕没技能？邀请企业技术骨干驻点，“一对一”教学，把生产标准讲得明明白白；怕做不好？有专职辅导员全程在岗，操作难题随时问、随时解；怕拿不到工钱？实行干多少活，拿多少钱，当日核量、及时兑现。

这套模式能顺利运行，关键在于零工市场不再是传统意义上的“牵线搭桥者”，而是转变为“组织运营者”。它主动参与岗位开发、技能培训和报酬保障等环节，推动用工模式由“松散对接”转向“系统运作”，让整套用工模式既有民生温度，又有可落地的实操性。

这场“接地气”的模式改革，核心在于不脱离县域产业发展实际、不忽视群众就业真实诉求。它跳出传统零工市场“信息中介”的局限，主动将企业、市场与群众三方需求深度绑定，用实打实的服务举措，破解了困扰县域发展的就业供需匹配难题，让零工市场进一步成为连接民生与产业的纽带。

文/河北日报记者 魏雨

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