河北日报客户端讯（孙易安）近日，在中国交通企业管理协会主办的第二十一届交通企业管理创新成果发布会上，中车唐山机车车辆有限公司（以下简称“中车唐山公司”）工会申报的管理创新项目《服务全生命周期、促进技术融合的劳模工匠创新工作室联盟新模式建设》荣获交通企业管理创新成果二等奖。

本次发布会以“创新激发活力　AI助力新管理”为主题，吸引了交通运输行业300余位企事业单位领导、专家学者及创新骨干参与。活动集中展示推广了一批交通领域管理创新的标杆成果，中车唐山公司工会的项目在众多参评成果中脱颖而出，成为铁路装备制造领域管理创新的代表性案例之一。

多年来，中车唐山公司工会联合多家单位，持续深耕劳模工匠创新工作室建设，推动高技能领军人才队伍发展，探索跨单位协同创新。2022年12月，为破解轨道交通装备全生命周期运维难题，公司工会联合西安动车段工会，共同组建了“秦冀动车劳模和工匠人才创新工作室联盟”。以此为起点，中车唐山公司逐步构建起“技术链式关联、地域星式分布”的创新工作室联盟体系，实现了在“供应链”上的多方资源共享与优势互补。

作为跨地域协同创新的标杆，“秦冀动车劳模和工匠人才创新工作室联盟”由西安动车段全国劳模董宏涛与中车唐山公司全国劳模张雪松、张健及中车首席技能专家郭从民等领军人才牵头，构建了以“全生命周期服务”为核心的创新体系。该联盟深度融合研发设计、工艺优化与现场操作三大技术领域，通过产学研用协同攻关与厂段联学共建机制，结合数字化技术，打造了覆盖动车组全生命周期的多维创新生态。近三年来，联盟聚焦调试运维关键环节的技术瓶颈，联合开展30余项课题攻关，成功研制出《智能动车组外门系统稳定性测试装置》《高速动车组智能化高压漏电在线快速监测报警装置》等多项创新成果，梳理并共享了大量运维数据与故障排查经验，累计实现降本增效180万元，显著提升了动车组运维效率与安全保障水平。

此次获奖不仅是对“秦冀动车联盟”建设成效的肯定，也标志着该创新模式进入规模化推广的新阶段。目前，中车唐山公司工会已将这一模式复制应用于“唐山市智能制造创新联盟”“台州－唐山轨道交通创新工作室联盟”的建设中，通过逐步汇聚京津冀劳模工匠创新工作室的智能制造资源与长三角劳模工匠的先进智造技术，构建起跨区域、跨产业的劳模工匠创新协作网络。

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