“飞机抱姿可以缓解宝宝肠胀气、肠绞痛的发生，抱的时候要先托下巴，再搭小腿、托后颈，动作要轻柔……”连日来，在衡水市桃城区爱莲职业培训学校，针对京津家政市场的精英育婴师班实训课正在进行。培训老师傅玉红抱着仿真婴儿模型，边演示边讲解，学员们站在周围，跟着老师认真练习。

“要让‘河北福嫂’在京津立住脚，首先得摸准供需两端‘脉搏’。”衡水市人社局就业服务中心相关负责人介绍，为破解家政行业“信息不对称”难题，衡水一方面深入摸排本地有意赴京津就业人员的技能状况与求职意向，另一方面主动“走出去”，组织行业协会、人力资源机构、培训学校赴京津调研，摸准当地高端岗位的技能要求、薪资水平和用工缺口，同时还“请进来”，邀请北京家政协会专家来衡水开展交流，动态更新岗位与求职信息，促进人岗精准对接。

如今，衡水已实现京津冀家政岗位信息互联互通，推动招聘与求职高效匹配。在此基础上，该市进一步建立劳务协作、技能培训、等级认定等方面的沟通联络机制，并打造“订单培训+定向输出”合作模式，根据京津家政岗位需求设置培训课程，学员结业后直接对接岗位，让“河北福嫂”带着技能上岗，缩短就业适应期。

34岁的勾文圣，就是这一模式的受益者。去年从衡水赴北京从事家政服务时，她心里满是忐忑。没想到，凭借培训时学到的专业技能，她很快赢得客户认可。现在，她的月薪已突破8000元，从“家政新手”成长为客户信赖的“育婴能手”。

为持续提升“河北福嫂”的专业能力，今年衡水对全市家政培训机构进行严格评审，遴选出51家优质定点机构，开设育婴早教、中医保健、居家养老、高端保洁等20多类特色家政课程，形成“基础技能+专项特长”的多元化课程体系，而且全部对标京津行业标准，确保培训内容与京津市场需求同频共振。

“接下来，我们将谋划举办京津冀家政人力资源服务对接活动，通过线上直播与线下实操指导相结合的方式开展培训讲座，让学员在家门口就能学到更专业的服务技能，真正实现结业即上岗、上岗即胜任。”衡水市人社局四级调研员尚新宪说。