河北省市场监管局推动干部教育培训工作提质增效

把握“三个环节”，确保培训举措精准有力。一是抓实机制建设。按照相关部署安排，科学研究制定《2025年干部教育培训计划》，构建需求调研、课程设计、组织实施、效果评估、整改提升闭环管理模式，进一步提高培训工作科学化、规范化水平。充分发挥合力，协调各业务处室抓好省市场监管局层面培训以及对市县的指导，形成“统一领导、归口管理、分级负责、协调配合”管理机制。二是深入调查研究。组成专门调研小组，通过电话沟通、座谈交流、基层调研等方式，收集全省市场监管系统干部培训需求和课程建议，精准对接“供给侧”与“需求侧”，有针对性安排相关培训课程。紧跟新形势新任务，围绕“关于加强青年干部教育引领”开展调研，形成高质量调研报告，为加强队伍建设提供重要参考。三是加强考核评估。健全培训课程审核机制，建立精品课程和典型案例库，严把师资聘请、课程审核关口，对各培训班内容严格执行审核备案。坚持以考促学，规范建立培训考核登记表与培训档案，如实记载干部参加培训课程内容、学时完成情况、考试成绩等信息，对考试不合格学员及时安排补训补考，确保培训内容入脑入心。

紧扣“三个重点”，保障培训质效赋能履职。一是重点加强思想政治建设。持续巩固拓展主题教育成果，开展市场监管领域相关改革、推进高质量发展、基层党建、党员教育管理、纪检监察、巡视巡察等方面学习培训班6期，通过专题教学、研讨交流、现场教学等形式，推动党的创新理论入脑入心。二是重点加强师资队伍储备。将加强师资队伍建设作为抓好干部教育培训的基础，邀请党校、高校专家教授、基层一线经验丰富的监管人员等专题授课，让干得好的人教方法，让有经验的人讲经验。组织开展全省市场监管系统师资能力提升培训暨授课水平比武，采取“以赛促训、以赛促能”方式，现场交流教学方法，提升培训师资队伍授课水平，不断充实全省系统干部教育培训师资库，入库师资已达150余人。三是重点加强监管能力提升。按照“五个统一”标准，统筹推进全省“三品一特”重点岗位全员培训工作，全年共组织开展“三品一特”线下培训14期，培训1840人。举办“三品一特”业务“河北市场监管大讲堂”12期，共培训省市县各级市场监管人员6.7万余人次。坚持以考促学，加强规范管理，将“三品一特”培训考核结果作为干部年度考核及干部使用的重要参考，高质量完成系统12700余名“三品一特”安全监管重点岗位人员培训全覆盖任务。

突出“三个注重”，做到培训形式创新有效。一是注重分层分类。根据不同类别、不同层级干部履职需求，突出岗位特点精准施教。精心办好全省市场监管系统处级领导干部综合能力提升培训班。面向全省系统基层党组织书记、纪检监察干部、人事财务人员举办各类培训班，帮助干部精准提升履职能力。二是注重信息化建设。依托“市监e家河北”搭建线上培训考试平台，分类上线安全监管应知应会知识业务指南，上传市场监管领域精品课程及实操微视频618个，视频的总时长19222分钟。支持监管人员利用碎片化时间“充电蓄能”，实现随时随地学，累计线上学习时长1万多小时。三是注重实践实效。坚持干中学、学中干，把实践作为重要培训方式。指导市县局创新开展“岗位大练兵技能大比武”“市监讲故事”等活动，组织干部结合工作实际讲业务、谈体会。在课程中设置模拟执法、案卷评析、应急处置等实战课程，组织交流研讨2万余人次，推动培训成果转化为履职实效。