邢台人力资源和社会保障事业取得新进展、实现新提升

河北日报客户端12月12日讯（闫德见、宋蕾放）今天，从邢台市政府新闻办召开的“十四五”高质量发展邢台答卷系列主题第十场新闻发布会获悉，“十四五”时期，邢台就业总体局势保持稳定、社会保障网络织密筑牢、人才发展动能显著增强、劳动关系和谐稳定向好、公共服务质效全面提升，人力资源和社会保障事业取得新进展、实现新提升。

就业是最基本的民生。邢台深入实施就业优先战略，积极落实税费减免、金融支持、财政补贴激励等一系列就业支持政策。全市每年城镇新增就业保持在7万人以上，农民工转移就业、脱贫劳动力务工规模稳定在90万人、6万人以上。累计支出就业补助资金16.22亿元，发放稳岗返还、技能提升补贴、一次性扩岗补助4.92亿元，释放创业担保贷款、人社惠农贷、惠企贷275亿元。

累计开展职业技能培训26.7万人次，为新能源、新材料、高端装备制造等重点产业需求提供有力支撑。创建5个省级规范化零工市场；累计培育临西轴承工匠等劳务品牌45个，获评省级劳务品牌14个，位列全省第一；年均举办春风行动、金秋招聘月等线上线下服务活动超500场，提供就业岗位超15万个。

社会保障是民生安全网、社会稳定器。邢台全面落实企业养老保险全国统筹制度，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄改革，不断扩大职业年金、企业年金规模，建立实施个人养老金制度。去年，在全省率先推出“零工宝”补充工伤保险，全市累计投保9.7万人次，支付理赔金100余万元，充分保障新就业形态群体权益。

保障范围不断扩大，全市基本养老保险参保人数达到532.74万人，比“十三五”末增加19.98万人；失业保险、工伤保险参保人数达到59.77万人、84.99万人，较“十三五”末分别增加8.87万人、12.85万人。退休职工养老金连年调整提高，城乡居民基础养老金最低标准达到188元，失业保险金标准提高到最低工资标准的90%，让群众收获了看得见、摸得着的实惠。

人才是推动城市能级跃升的核心竞争力。邢台聚焦“引育留用”全链条，实施服务产业发展的引才政策，建立更重实绩贡献的评价机制，营造更具归属感的留人环境。截至目前，全市共建成7家博士后科研工作站和7家博士后创新实践基地。新建省级以上高技能人才培训基地5家，技能大师工作室6家，新增技能人才15.5万人，到年底技能人才总量预计达到82.64万人。五年来，2.83万人通过高、中级职称评审，18.7万人获得职业技能等级证书，高技能人才总量达到25.02万人。在多个世赛国赛、各级各类省赛中斩获佳绩，全市14人获评“河北省突出贡献技师”称号。

和谐稳定的劳动关系，是优化营商环境、促进社会公平的基石。邢台持续完善政府、工会、企业三方共同参与的劳动关系协商协调机制，指导企业建立健全技能人才薪酬分配体系，开展重大争议预防化解、基层调解组织建设行动，扎实筑牢劳动关系“稳定器”。“十四五”期间，25家企业、4个乡镇获评“省级和谐劳动关系单位”称号；全市建成各类调解组织333家，处理劳动人事争议案件7575件，仲裁结案率位居全省前列。

公共服务是连接政策与民心的桥梁。邢台充分运用数字化手段，全力做强社保卡“一卡通”服务功能，深化“高效办成一件事”集成改革。“十四五”时期，“一卡通”应用深度持续拓展，将人社服务、就医购药、交通出行、旅游观光、文化体验5个场景扩展到京津冀社会保障卡居民服务“一卡通”场景应用。建立完善省、市、县、乡、村“五级八统一”公共服务标准化体系，全面推行人社服务综合柜员制，让企业和群众“进一门，能办人社所有事”。