河北日报客户端讯（记者贾东亮）秦皇岛市抚宁区纪委监委坚持将干部队伍建设作为推进纪检监察工作高质量发展的基础性工程，紧扣政治引领、能力提升、严格管理三个方面，打出干部队伍建设组合拳。

对党忠诚是纪检监察干部最鲜明的底色。抚宁区纪委监委把思想政治教育贯穿干部队伍建设全过程，深化运用“五学联动”机制，切实抓好领导领学、交流研学、支部跟学、案例警学、实践促学，制定学习计划，组建青年理论学习小组，引导纪检监察干部在常学常新中不断夯实对党绝对忠诚、绝对可靠的思想根基。把党性教育、纪律教育、廉洁教育贯通起来，通过组织纪检监察干部参观廉政教育基地、重温入党誓词、开展廉政家访等活动，持续引导纪检监察干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。

过硬的本领是履职尽责的坚实根基。抚宁区纪委监委以“1+N”培训为抓手，科学精准安排培训内容，全面提升纪检监察干部正风肃纪反腐能力。开设“清风在线 纪法赋能”大讲堂，每月组织开展集中培训，拟定“1”堂综合培训课程，邀请专业人士进行专题授课，帮助纪检监察干部开阔思路、提高眼界；由相关业务部门拟定“N”堂业务培训课程，举办监督检查、案件审理等专题业务培训班，推动纪检监察干部提高业务能力。坚持在办案一线培养年轻干部，研究制定培养计划，分批次安排乡镇纪委、派驻（出）机构、综合科室年轻干部参与案件办理，通过跟案轮训、以案代训、以干代训，推动实战水平和业务能力同步提升。

打造高素质专业化的纪检监察铁军，离不开扎实工作作风的支撑。抚宁区纪委监委坚持以“提质效、促落实、严作风、树形象”为目标，持续加强机关作风建设，营造正气充盈、心齐劲足的干事氛围。健全完善《抚宁区纪委监委纪检监察干部行为规范》，建立健全干部监督部门与组织部门、信访室、案管室、巡察机构的信息互通、监督互动机制，从严规范纪检监察干部行为，让纪检监察干部在刚性约束下老实做人、规矩办事。按照“一人一档、统一标准、专人管理”的原则，为纪检监察干部建立廉政档案，根据纪检监察干部职务变化、岗位调整、组织处理等情况动态更新，并将廉政档案作为干部评先选优、考察推荐的重要参考。

“我们将以更高标准、更严要求，持续加强纪检监察干部队伍建设，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察‘铁军’。”抚宁区纪委监委相关负责人说。