河北日报客户端讯（柳红颖、胡鹏超）近年来，迁安农商银行将文化建设深度融入经营管理全过程，以文化“软实力”锻造发展“硬支撑”，通过强化组织引领、注入红色动力、深耕优质服务，推动综合实力持续领跑辖内同业，有力服务地方经济发展。

提起“组织之笔”，绘就文化建设“施工图”。成立由董事长牵头的文化建设领导小组，建立年度规划与闭环落实机制，确保文化建设与业务经营同频共振。通过开展营销大会战、客户私享会、志愿服务及“小小银行家”金融实践等多元化活动，不断丰富文化载体，规范员工行为，凝聚企业精神。截至今年11月末，全行各项存款余额471.31亿元，各项贷款余额355.65亿元，存贷规模稳居当地前列，文化赋能发展成效显著。

握好“红色之笔”，激活党建引领“新引擎”。迁安农商银行坚持党建与文化双轮驱动，将红色基因融入企业血脉。通过完善党委前置研究讨论机制，常态化开展“三会一课”、主题党日及演讲比赛、升国旗仪式等教育活动，强化意识形态阵地建设，引导员工提升政治素养与业务能力，筑牢高质量发展思想根基。

落定“服务之笔”，擦亮金融为民“金招牌”。该行以文化提升服务，以服务诠释文化。大力推进星级网点创建与“新五小建设”，优化服务环境。目前全辖45家网点已实现三星级以上全覆盖，其中旗舰店2家、五星级网点5家、四星级网点13家。通过岗位练兵、技能竞赛、事迹报告会等形式营造“学先进、当先进”氛围，并依托微信公众号、学习强国等平台强化品牌传播，年内已发表各类宣传报道近130篇，服务形象与社会影响力持续提升。

立足新起点，迁安农商银行将继续深化企业文化建设，凝聚发展合力，以更优质的金融服务为地方经济社会高质量发展贡献金融力量。

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