廊坊持续深化军休服务保障工作

接收安置作为军休工作的首要环节，廊坊市始终坚持政治站位，将军休干部的接收安置工作作为一项严肃的政治任务，认真落实。按照“随交随接、即交即审”原则，简化程序，提高效率，做好档案审理，建立档案材料“即收即审即查即反馈”工作模式，强化军地协同联动，针对移交过程中存在困难的人员，实行“一人一策”精准服务，完善资料准备与衔接协调，确保高质高效完成接收安置任务。同时，注重做好适应性工作和政策宣讲，帮助新接收的军休干部顺利融入地方生活，感受到党和政府的关怀与温暖。

积极做好逐月领取退役金退役人员接收工作。退役军人逐月领取退役安置制度是我国退役军人安置政策的重大调整，适应了新时代军休改革发展新形势、新要求，对进一步做好退役军人安置工作，实现人才资源的合理配置，促进经济和社会发展和国防和军队建设具有重要意义。今年廊坊市共涉及5名逐月领取退役金退役人员的接收安置任务，目前均已完成接收安置，并做好各项服务保障工作。

全面落实军休干部“两个待遇”。“两个待遇”是军休服务管理工作的核心内容。廊坊市始终坚持将“政治关心、生活照顾、服务优先、依法管理”作为军休干部服务管理的基本原则，政治待遇坚实有力，生活待遇精准到位。在落实“政治待遇”方面，保障军休干部阅读文件、参加重要会议和活动、听取报告等政治权利。邀请军休干部代表参加每年全市烈士公祭日活动，缅怀先烈；在建军节、春节等重大节日时，走访慰问军休干部，传递关怀；每年为军休干部订阅时事资料或理论刊物，组织军休干部阅读学习有关文件，听取党和政府重要会议精神传达。通过定期组织理论学习、形势政策报告会、参观考察等形式，丰富军休干部精神文化生活。加强军休机构党组织建设，改进和创新军休干部党组织工作，落实党的组织生活制度。选配政治立场坚定、政工经验丰富的党员军休干部担任支部委员，加强对支部成员的培训和教育。

在落实生活待遇方面，廊坊市坚持按时发放军休干部基本离退休费和津贴补贴以及家属遗属相关待遇，确保落实零延误。按照政策规定落实家属遗属相关待遇。认真做好军休干部医疗保障工作，每年组织军休干部进行健康体检，畅通就医绿色通道，建立军休干部健康档案，定期组织专题讲座，引导军休干部科学健康养生，提升医疗保障水平。同时，积极协调社会资源，为军休干部提供生活照料、康复护理、精神慰藉等多层次、多样化的服务。

深入开展包联走访工作。廊坊市深入推行军休包联走访工作机制和“日报告”制度，优化服务保障。组织编制军休干部包联台账，压实包联责任人责任，落实以军休服务机构负责人为第一负责人的“一对N”包联责任制，定期与军休人员取得联系，进行家访慰问。针对特殊人员，廊坊市各军休服务管理机构的工作人员密切联系走访，准确掌握其居住地点、身体状况、心理和生活等情况，及时了解其生活需求和困难。该市通过包联走访机制，针对军休干部反映的困难和问题，及时探索解决，做到“事事有回应、件件有着落”。这一机制不仅畅通了沟通渠道，更将关怀慰问与解决实际问题紧密结合，有效提升了军休干部的获得感和满意度。