邯郸经开区加力推进引项目与聚人才联动

优化人才需求岗位征集机制，邯郸经开区通过多渠道宣传推广、分行业精准动员、重点企业定向对接等方式，拓宽引才覆盖面，岗位需求每周动态调整。招才引智与招商引资相结合，在项目引进中，对专业人才、科研团队给予专项政策支持，形成引项目与聚人才联动。以“十万学子进邯郸”行动为契机，该区到天津大学、河北工程大学等高校开展招聘活动，组织13家重点企业参加国家级经开区网络招聘会。截至9月底，今年全区已招引本科以上人才2888名，其中硕士研究生270名、博士研究生1名。

紧扣主导产业发展需求，完善育才机制。今年，该区谋划人才强冀项目2项、人才兴邯项目3项。“氢领新程、才聚赵都”人才培育项目通过邯郸市项目评估并准予立项，协助企业引进对口硕博人才16名。通过实地调研、发放问卷等方式，对区内重点企业开展技术难题与需求征集。成立高校师生创新实践工作专班，为高校人才对接产业需求搭建绿色通道。截至9月底，该区今年已接待北京大学、北京工业大学、中国地质大学、北京化工大学、北京林业大学、北京邮电大学等高校师生18批次527人次。

聚焦企业人才能力提升需求，采取“走出去学”“请进来教”相结合的方式，组织驻区青年企业家赴行业领军企业学习考察，邀请驻区企业代表参加政企共促高质量发展培训班，助力企业人才成长。

硬环境与软环境并重，构建留才体系。该区成立人才服务联盟，建立重点企业服务群，通过线上线下联动模式，为企业与人才提供服务。依托人才一体化服务平台办理各项业务，实现日申请、日办结，截至9月底，该平台已办理人才公寓申请、高层次人才认定、英才卡申领、购房补贴申请等业务5007件。及时落实人才待遇，为234人次发放生活补贴129.4万元，为符合条件的人才办理“免申即享”业务121件。