深泽：就业服务“硬举措”提升营商环境“软实力”

为了让好政策真正发挥实效，帮助企业纾困解难，就业服务中心工作人员走进园区、深入企业，面对面了解企业困难，精准直击企业在政策享受、岗位招聘、就业困难人员吸纳等方面的核心痛点，为后续靶向推送补贴政策、匹配用工资源打下坚实基础。今年已累计走访重点企业20余家，帮助5家企业成功申领各类补贴超10万元，为两家企业发放创业担保贷款560万元。

搭建高效对接平台，促进人岗精准匹配

针对企业“招工难”和群众“就业难”问题，就业服务中心着力在招聘模式上求创新、求实效。线上开展“局长送岗圆梦职场”“‘岗’好有我，‘职’等你来”直播带岗活动，不仅邀请就业服务中心主任张业青解读就业政策，还联动15家优质企业，带来430个岗位。通过现场连线、企业展示、互动答疑等方式，让群众“足不出户选岗位”；依托“深泽就业”官方平台持续更新招聘信息与政策解读，实现就业服务“不打烊”。线下深入乡村延伸服务触角，结合群众需求推荐优质岗位，现场解答政策疑问、发放宣传手册，不仅让村民在家门口就能清晰知晓灵活就业社保补贴、技能培训报名等政策，还精准匹配京东家政等适配岗位，避免“多跑腿、瞎打听”，有效提升了乡村群体对就业政策的知晓度与参与度。

聚焦重点群体帮扶，兜牢民生就业底线

重点关注高校毕业生、就业困难人员等群体的就业需求。2025年离校未就业高校毕业生471人，就业服务中心通过岗位推荐、技能培训、就业见习机会等组合措施，实行“一人一策”的精准帮扶，帮助362个在册高校毕业生在短期内成功实现就业。同时，就业服务中心还联合职业培训机构，围绕县内重点产业需求，开展技能培训5期，培训学员250余人，帮助劳动者提升了就业竞争力。