“我们采取‘小班制+互动式’培训模式，结合大家实际需求，有针对性地组织差异化培训。”秦皇岛市纪委监委相关负责人介绍，针对中层以上干部，该市设置“清风讲堂”，邀请专家学者授课，突出党的创新理论武装和党性教育；针对业务骨干，以“利刃论坛”为载体，分版块、分类别确定培训内容，开设案件管理、审查调查、大数据分析等11类专题课程，并邀请主管领导讲心得、谈感悟，传授办案理念、方法策略；针对年轻干部和新入职干部，该市设置“青苗培训班”，以业务常识等内容作为培训重点，帮助他们尽快融入角色，熟悉核心工作。

据介绍，为打破“单向灌输”模式，确保培训成效，秦皇岛市纪委监委还在每次培训过程中，增加互动环节、组织主题研讨，帮助参训学员把自己摆进去、把工作摆进去，全方位提升业务水平。截至目前，秦皇岛市纪委监委已举办各类培训20余场次，超700人次参与。