今年以来，河北省邯郸市鸡泽县紧紧围绕年轻干部成长需求，深入实施“薪火计划”，通过系统化深学、多元化促学、实践化锻炼，持续推动年轻干部教育培训走深走实，为县域高质量发展注入青春动能。今年以来，全县共累计开展集中学习、理论研讨、专题读书会、实地研学等活动40余次，覆盖青年骨干600余人次，形成调研报告9篇。

系统深学强根基，筑牢思想理论之魂。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部的“首修课”和“必修课”，围绕党的创新理论、党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史以及省、市、县重大政策和会议精神开展系统培训。在“年轻干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班”中，设置“做政治的明白人，培养可堪大用能担重任的栋梁之才”“锲而不舍落实中央八项规定精神”等核心课程，强化年轻干部的政治意识和纪律观念。同时，‌对一个月以上的班次设置党性分析环节，将“树立践行正确政绩观”“中央八项规定精神内涵与实践”等专题课程纳入党校必修课，‌引导青年干部在深刻剖析中锤炼党性、提高觉悟。‌近年来，年轻干部班次中党的理论教育和党性教育课程占比持续提高。‌

多元促学增活力，创新情境互动之效。创新开发“党史+红歌”等融合课程，组织学员赴涉县八路军一二九师旧址、纪念馆开展现场教学，围绕“践行群众路线”“共产党人的忠诚与信仰”等主题，以现场教学深化精神传承和党性锤炼。创设特定情境，围绕“提升应急处突中的政治定力与担当”等主题，推行“无领导小组讨论”方式，着力提升年轻干部的沟通协调与团队决策能力，在冲突式体验教学中锻炼干部、考察干部。将警示教育作为“清醒剂”和“预防针”，围绕政绩观偏差等问题，精选反面典型案例，制作警示片、编印案例汇编，通过观看警示片、参观基地、召开专题会等形式，在案例教学中警醒干部。开发“领学+跟学+研讨”课堂教学模式，常态化组织35岁以下优秀乡科级干部每月开展不少于1次分组学习研讨和至少1小时的授课服务，不断提升青年理论学习小组学习实效。

实践研学砺担当，推动学用转化之实。组织青年理论学习小组跨部门跨单位到党性教育基地、工作示范点及基层一线开展参观学习、志愿服务，直观体察民情，了解实际诉求。‌创新开展“基层之味”体悟活动，安排年轻干部深入外卖平台、物流园区等新业态岗位实践，亲身体验一线艰辛，洞察民生需求，撰写《民生体悟日志》，‌引导青年干部勇挑重担，主动承担急难险重任务，经受实践锻炼和考验。把调研攻关作为促进青年理论学习提升的有效抓手，聚焦中心工作，用理论破解难题，聚力攻坚克难，着力推动学习成果在重点领域和关键环节转化为高质量对策建议，深化、消化、转化理论学习成效。创新开展“领导干部能力提升服务月”活动，根据干部专业背景、岗位职责和发展需求，通过案例解析、模拟实训等方式分批分类组织专项培训，着力弥补年轻干部知识弱项、能力短板和经验盲区。（张相波　陈慧）

河北日报报业集团乡村云融媒平台编辑　彭振华

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