赞皇干部大讲堂培训党员干部2万余人次

在机制建设方面。大讲堂坚持高标准推进、高质量落实。致力于挖掘授课教师背后的专业团队和资源支持，推动培训实现由量到质的跨越。创新推行“课前调研—集中授课—专题座谈”三步工作法，课前精准把握培训需求开展调研，授课内容紧贴县域发展实际，课后座谈交流促进成果转化，形成了高效的闭环管理机制，有力提升了培训质效。

在课程设置上。大讲堂紧密结合县域中心工作，广泛征求意见建议以确定全年授课主题。尤其聚焦农文旅融合等重点工作，精心谋划系列课程，开展多期连续培训。同时，邀请清华大学、中国人民大学等知名高校的教授学者，以及深耕经济发展、乡村全面振兴、文旅融合等领域的专家前来授课，让干部们能够接触到最前沿的知识和理念。

在培训形式上。“主会场+分会场”的模式全面覆盖县乡村三级干部和相关领域人员，确保更多干部能够参与到培训中来。

“赞皇干部大讲堂”取得的成果显著。在干部素质方面实现了新跃升，2021年换届以来，12名正科级干部通过遴选、擂台赛脱颖而出，走上县处级领导岗位；在2023年“四比一争”青年干部擂台赛中，25名青年干部崭露头角，成为县域发展的“生力军”。