为帮助新入职大学生快速实现角色转变、融入工作，邮储银行廊坊市分行于8月27日至28日组织开展新入职员工培训及首届座谈迎新活动，通过理论授课+能力测评+座谈交流+文化浸润多维模式，为新员工搭建成长阶梯，为邮储银行廊坊市分行高质量发展注入青春动能。

8月27日，培训活动在分行财富中心会议室正式启动。人力资源部负责人向新员工阐述邮储银行“服务‘三农’、城乡居民和中小企业”的市场定位，以及廊坊市分行在京津冀协同发展、乡村振兴中的责任担当，激发新员工的职业认同感与使命感。随后，市分行党建工作部（纪委办公室）、法律与合规部、三农金融事业部、普惠金融事业部等各部室负责人分别授课，结合实际业务案例，系统讲解柜面服务规范、信贷风控要点、普惠金融政策、数字化金融工具应用等内容，帮助新员工快速构建业务知识框架。

8月28日，市分行负责人及相关部室负责人出席，与新员工面对面交流。座谈会上，邮储银行胜芳镇支行往届优秀校招员工马力伯分享了从基层柜员到业务骨干的成长经历。随后，新员工依次进行了个人汇报发言，结合培训所学，畅谈对邮储文化的认知、对银行业发展的思考及未来职业规划，展现出青年一代的活力与思考深度。市分行负责人从廉洁从业角度提出要求，嘱咐新员工要系好职场“第一粒扣子”，严守职业操守，筑牢合规与风险意识，做“知敬畏、守规矩”的金融卫士。

新入职员工表示，在此次活动中夯实了业务基础、明晰了发展方向，更深刻感受到廊坊邮储的文化温度。邮储银行廊坊市分行相关负责人表示，将持续落实“严管厚爱”原则，通过“师徒制”“轮岗锻炼”等机制助力新员工成长，期待青年人才以专业成就价值、以奋斗书写篇章，为邮储银行廊坊市分行的高质量发展贡献青春力量。（林爽、刘华芳）

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