滦平法院深化党建与审判执行深度融合

构建“党组领学+支部研学+党员践学”三级联动机制。严格落实“第一议题”制度，开展党组书记讲党课、党组理论学习中心组学习研讨、巡学旁听等活动，推动理论学习入脑入心。2025年以来，各党支部累计开展专题学习70余次，覆盖党员干部200余人次，通过案例研讨、实地参观等“沉浸式”学习方式，有效激发了党员的内生动力。加强对年轻干部的政治引领，通过定期组织政治理论学习、开展谈心谈话等方式，及时了解年轻干部思想动态。

探索“党建+业务”融合模式。在案件审理过程中，党员法官充分发挥先锋模范作用，勇挑重担，主动承办疑难复杂案件。通过设立党员先锋岗，明确责任分工，形成攻坚合力，有效激励党员法官提高审判效率和质量。同时，总结推广了“党建+诉源治理”“党建+执行攻坚”“党建+法润长城法庭文化建设”等特色经验，为党建和业务融合打造特色品牌。

坚持“线上+线下”同步发力，通过邀请专家授课、赴古北口长城抗战纪念馆参观，以及“线上”开设“云课堂”等方式，构建全覆盖、多层次的党员教育体系，实现党员培训全覆盖。创新打造“党建文化长廊”“党员活动室”“图书阅览室”等阵地，通过展示党建成果、开展主题活动等方式，让党建宣传“热起来”，增强党员的归属感和使命感。在精神文明建设方面，以社会主义核心价值观为引领，组织党员干警参与社区志愿服务、法治宣传等公益活动，推动党员干部作表率、当先锋。

坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力。严把党员“入口关”，注重从基层一线优秀青年、专业技术人才等群体中发展党员。健全“担当作为激励和保护机制”，为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲，不断激发干事创业活力。持续深化作风建设，严防“四风”问题，推动带头过紧日子成为常态。开展警示教育大会，加强对重点群体的纪律学习培训，通过微信公众号发布廉政教育文章，加强新时代廉洁文化建设，营造廉荣贪耻、崇廉拒腐的良好氛围。