河北日报客户端讯（纪策、王宗楠、马思稳）今年以来，双桥区坚持就业优先战略，打出政策扶持、精准服务、技能提升“组合拳”。截至5月底，全区实现城镇新增就业2229人。 

  精准服务，从“人找岗位”到“岗位找人”。双桥区人社局创新服务模式，通过“线上+线下”双轮驱动，架起企业与求职者的“连心桥”。线下举办5场招聘会，组织332家企业参与，达成初步就业意向42人；线上打造“双桥就业”新媒体矩阵，4月以来，常态化开展工作日直播带岗，累计发布岗位9000余个，达成初步就业意向21256人。

  技能培训，授人以渔促就业。双桥区深入实施“技能照亮前程”行动，与本地高校合作开展创业培训、健康管理等专业培训1199人次。该区还创新推出“双证培养”模式，让高校学生在获得学历证书的同时，还能取得职业资格证书，大大提升了就业竞争力。 

  政策惠企，激活就业“一池春水”。双桥区通过召开企业家恳谈会、实地走访调研等方式，为企业提供“量体裁衣”式服务，累计发放吸纳重点群体就业补贴6.73万元。他们还推出“直播探岗”服务，打破了传统招聘的地域和时间限制，让求职者足不出户就能了解企业环境和薪资待遇，实现了企业与求职者的“云端”对接。

  零工市场，小驿站托起大民生。该区正在打造“1+12+36”（即1个零工市场，12个镇街级别零工驿站，36个社区村级别的零工服务点）的零工服务网络。同时，开发“城市特工”微信平台，让灵活就业人员找工作更加快捷方便。