5月13日，沧州市肃宁县委社会工作部联合谷满天粥屋，举行“暖心驿站”揭牌仪式，自此全县92处“暖心驿站”正式上线。这些“暖心驿站”，不仅能为新就业群体提供休息座椅、免费饮水、餐食加热、手机充电等贴心服务，还面向志愿者推出消费优惠，让善意在双向奔赴中持续生长。

从细微处着手、解决实际需求，这是河北关心关爱新就业群体的一次生动实践。近年来，新产业、新业态、新平台如雨后春笋般蓬勃兴起，新就业群体不断涌现。目前全国职工总数约4.02亿人，其中新就业形态劳动者8400万人。

如今，新就业群体是城市运转中不可或缺的一环，让他们拥有更多获得感、幸福感，才能为城市发展注入持久动力。

关爱的内涵是丰富的。像肃宁县一样，为新就业群体打造“暖心驿站”，是硬件上的支持。而规则托底、管理创新、人文关怀，则是软件上的跟进。

暖“新”，暖在规则保障，让排忧解纷更高效。石家庄的做法，是成立新就业群体人民调解委员会，与新就业群体法律援助工作站合作，打造“咨询+普法+调解+法律援助”一站式服务，通过专业化、便捷化的调解服务，确保小事不拖大、矛盾解得开，解决新就业群体的急难愁盼。

暖“新”，暖在精细化管理，让“流动”更丝滑。“现在有了这个码，一天能多跑好几单。”外卖骑手王跃说的，是唐山市开平区推出的“小哥码”。有了它，身份验证电子化、出行管理数字化，“小哥”们跑得更顺、挣得更多，各场所管理者省了心，住户安了心。这样的多方共赢，就是数字化手段带来的治理增量。

暖“新”，激励可以再加码。比如，从物质奖励和精神激励两个方面，激发“小哥”参与基层治理的积极性，提升他们的职业归属感、荣誉感。沧州的美团公司骑手江春亮经常利用业余时间参加志愿服务，主动帮助配送片区的老人和行动不便的群众购买生活用品，不仅收获了高度认可，也获评了全省“最美外卖配送员”称号。这种榜样的力量，值得被传递得更广，而被认可、被鼓励的快乐，也一定会传递给更多人，带动更多“头盔”变“头雁”、“蜜蜂”变“先锋”，实现城市治理与新就业群体的双向奔赴。

暖“新”举措的背后，既离不开深入的调研，洞察新就业群体的实际困难与需求，也需要政府、企业、社会组织等多方力量形成合力，为新就业群体提供更加全面、细致的生活保障，让他们立得住脚、安得下心、圆得了梦。（文/王璐丹）