党建引领“五联共建”激发社区治理新动能

东华里社区党委探索“网格党建+”工作模式，按照网格划分，设立8个党支部，建立“社区党委-网格党小组-党员中心户”组织网络体系，实现各小区党组织全覆盖，不断巩固党建引领社区治理的组织基础。同时，注重挖掘辖区资源，定时召开党建联席会议，推出组织联建、党员联管、资源联享、活动联办、先进联创“五联共建”制度，全面增强辖区入驻单位的地缘意识，与8家企事业单位签订共建协议，提升驻区单位参与基层治理的意识和热情，构建资源共享、实事共做、社区共管的治理新格局。

东华里社区坚持以“微”协商方式，推动基层“微”治理，建立“民声议事小屋”，搭建民声反馈、居民协商的平台。社区组织7名专职网格员、117名楼栋长、314单元长，通过入户走访、畅通民意网络反映渠道等形式，2024年以来共收集处理社情民意45条，所有建议和意见都得到了及时回应和办理，群众满意率达100%，实现了解决“小问题”、彰显“大民意”。

2023年初，该社区的燕旭里小区主路管道堵塞，污水外溢，臭气熏天，且天气寒冷，路面结冰居民出行不便。经过专业施工人员报价维修费用高达2万多，由于老旧小区没有公共维修基金，维修费用的难题摆在眼前。社区立即启动“微”协商机制，召开居民议事会，召集楼栋长、单元长、居民代表和物业公司共同协商，最终确定了小区居民共同承担总费用的70%，物业承担总费用的30%的方案，问题得到了及时有效的解决。

为更好的服务辖区老年人，2022年东华里社区与社会组织合作，建立了秦皇岛市首家无政府购买服务的社会工作站。社区社工站链接社会资源，引入市场化运营的服务机构，建立社区食堂，为老人提供低价助餐服务，最低4元就可以吃到可口饭菜；引入康养机构，为患有腰颈肩腿病的老人提供保健服务；设置品茶室，为老人提供免费养生茶，并开展康养知识普及、心理咨询等服务，社区社工站已经成为辖区老年人的“幸福港湾”。

在社区人流密集区域因地制宜建设“新风园”宣传教育基地，合理利用社区空间打造5个主题“口袋公园”，广泛宣传文明新风，弘扬志愿服务精神。充分挖掘辖区能人，建立社区“人才库”，吸纳“心理专家”“文化名人”“草根达人”“文艺骨干”以及“普法顾问”20余名。成立“星火”老党员治安志愿服务队、社区“护苗联盟”等，百余名志愿者提供理论宣讲、治安巡逻、未成年人保护、简易修理、助老帮买等服务。一支支队伍，一位位“能人”，既是服务者，也是受益者，在社区党委的带领下，共同参与社区基层治理，营造幸福美好的社区生活。