河北迁安：教师专项选聘签约毕业生41人

创新引才，双线融合打造招才新范式。本次选聘活动创新采用“线上宣传+线下对接”的协同模式，实现人才引进的精准高效。活动前期，该市通过各大高校就业网站等线上平台广泛发布招聘信息，吸引应届毕业生报名。线下，在河北师范大学设立专场招聘会，通过播放城市宣传片、宣传推进当地人才政策、提供面对面就业指导等，提供“一站式”咨询服务，帮助毕业生深入了解迁安发展前景和职业空间。

精准聚才，广纳英才优化师资结构。本次选聘活动共吸引全国52所高校的196名应届毕业生报名。选聘小组通过资格审查、面试说课答辩等，最终择优签约毕业生41人，其中硕士研究生14人、本科生27人，研究生占比34%。新引进人才将有效充实该市中小学教师队伍、优化该市教师队伍结构，为基础教育发展注入新鲜血液。

图为工作人员正在讲解面试注意事项。丁晨芳摄

科学选才，规范流程提高引才效率。本次招聘，迁安市根据各学校教师需求科学设置招聘岗位，提前谋划制定教师专项选聘实施方案，明确各环节具体安排，为选聘工作扎实开展奠定了基础。同时，规范设置考前培训、抽签候考、面试说课答辩等多个环节，全面考察应聘者的专业素养、教学能力和综合素质，确保人才选拔的科学性和精准性。此外，招聘做到当日评审、现场签约，实现从选拔到录用的高效衔接，提升招才引才效率。

近年来，迁安市深入实施“智汇迁安、人才强市”战略，不断加强与省内外高校的沟通联系，搭建便捷高效的人才供需平台，全方位培养、引进、使用、服务人才，为全市高质量发展提供人才支撑、贡献人才力量。