县域特色产业集群如何向“新”跃升

——政协委员助力县域经济高质量发展（一）

加快数字化转型

推动生产方式实现“智造”跨越

4月3日，衡水市安平县。在河北哈通科技股份有限公司智能化生产车间，银白色金属丝在自动化织网机上轻盈跳跃，机械臂精准抓取成品后送入检测台，5G信号实时传输设备运行的相关数据。

“这条智能化生产线生产的可不是普通筛网，你看，网丝直径比头发丝还要细，是专用于医疗器械、半导体等领域的高端丝网。”公司总经理王学雷拿起一件丝网产品向记者展示。

安平被誉为“中国丝网之都”，全县拥有丝网企业1.3万余家，小微企业占比96%以上。过去，因产品附加值低、同质化竞争激烈，当地丝网产业一度陷入大而不强的境地。

“随着数字化技术的发展，现在早就过了靠卖铁丝网条发家致富的时代。”在王学雷看来，丝网产业要想迭代升级，必须加快数字化转型，让生产方式实现“智造”跨越。“就拿我们这条智能化生产线来说，不仅可以生产更高端的产品，效率还提升了35%，废品率降至5%以下。”王学雷说。

正如王学雷所说，如今，“织造”变“智造”已成为安平丝网产业发展的大势所趋。仅在去年举行的丝网博览会上，就有40余项新产品、新设备、新材料、新工艺集中发布。

“只有实现‘智造’升级，才能更好地推进丝网产业高端化、智能化、绿色化发展。”3月27日，省政协调研组赴安平县进行专题调研，当地以“智”攀高、向“新”发展的做法，让省政协财经委主任刘中林很受启发。

以数智化重构传统产业筋骨，刘中林认为，企业应进一步加强与高校、科研院所等合作，打造示范引领作用强的智能车间、智能工厂，开发自动化、智能化焊接设备流水线，并提供技术、设备、生产、检测等共享服务，实现从“低端加工”向“高端智造”的跃升。

此外，调研组成员还建议，安平县应加快建立丝网企业生产数据收集和分析系统，推动“产业大脑”建设，打通企业数据孤岛，打造全链条数字化生态，帮助企业更加科学地进行生产规划和库存管理，提高管理效率、降低运营成本。

推进链式协同

拉长“微笑曲线”

邯郸市永年区是我国最大的紧固件生产销售集散地。过去，产业配套协作不紧密、融合发展水平不高，是当地企业面临的主要问题。

“近年来，永年区积极引导企业从‘单打独斗’向‘链式协同’转变。”作为当地一家紧固件生产企业负责人，邯郸市政协委员马春霞感触颇深。在市场中感受“风向”的变化，她发现，如今客户想要的不仅是紧固件产品，更是一站式解决方案。

“过去我们只管把螺丝拧好，现在，我们要想办法把螺丝‘拧’成一个系统。”马春霞委员解释道，除了提供螺丝产品，他们还通过与其他配套企业合作，为客户提供物流、检测、热处理等方面的综合服务，竞争实力更强了。

加快推动紧固件产业由低端向高端、由分散向集聚转变，马春霞委员建议，要建立产业联盟，促进企业间合作与资源共享，携手研发新产品，共享市场信息，帮助企业降低运营成本。同时，政府需持续提供相应政策扶持，吸引上下游企业加速聚集，让产业链条更加完整。

怎样在延伸产业链条过程中，打造共生共赢的产业生态？

“应针对产业链短板弱项缺项，进行建链、延链、补链、强链，形成上下游、产供销对接配套的全产业链组织体系，拓展产业集群发展空间。”省政协委员、河北科技大学技术转移中心师伟力研究员说，要充分发挥特色产业集群规模优势，创新设计研发、组织营销服务，推动传统加工制造产业集群从生产环节向“微笑曲线”两端延伸。

师伟力委员建议，应按照“紧固件+”思维拓展应用场景，发展装配式建筑配套产业，培育新能源汽车配套板块，打造产业服务平台，建设国家级质检中心，构建起“技术研发—智能制造—检验认证—全球营销”的全链条生态体系。

促进高校实验室进企业、企业车间进高校

形成产学研共同体

4月6日，在位于沧州市青县的河北科源智能电气公司车间内，蓝色激光与金色焊花交织。生产线旁，几名工程师正在紧张调试新下线的智能换电站。“这套设备由我们的专业技术团队研发，可通过3D识别系统，快速定位电池换电位置。”公司副总经理杨迎庆说。

青县是中国电子机箱制造基地。以“人才链”驱动“创新链”，近年来，当地积极搭建企业与清华大学、河北工业大学等院校的合作平台，促进高校实验室进企业、企业车间进高校，形成产学研共同体，推动传统机箱企业向数控设备、智能充电桩、工业机器人等高科技整机产品拓展，加快电子机箱产业集群化、智能化发展。

“人才是创新的第一资源。”省政协委员、省科学技术厅国际合作处（港澳台合作处）处长张洁建议，聚焦县域特色产业集群科技创新需求，编制人才精准引进清单，健全完善人才激励和保障机制，鼓励企业通过技术入股、建立科研工作站等形式引进高水平创新人才，支持龙头企业与高校院所、新型研发机构合作共建科教融合人才培养基地，联动引育科技创新人才。

人才引进只是第一步，留得住、用得好才是关键。张洁委员建议，政府要营造宽松自由的创新环境，激发人才创新潜力，同时不断提升服务水平、提供全方位保障，如教育培训、医疗、住房等，减少人才的后顾之忧。此外，还可推广“周末工程师”等柔性用才模式，允许京津等地的高层次人才利用节假日跨区域服务县域产业，为企业提供灵活、高效的技术支持，助力县域特色产业集群跑出向“新”加速度。（河北日报记者 刘冉）

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