河北日报客户端讯（张儒）“我们通过强化制度创新，构建起一套规范严谨的干部离任交接体系，让权力交接有章可循、有责必究。”4月3日，广宗县委组织部干部科负责人郭瑞向说。

今年以来，针对以往干部离任交接中存在的交接不清、责任不明等问题，广宗县制定实施《县管领导班子主要负责人离任交接办法（试行）》和《离任交接书》，从交接人员、交接内容程序、责任部门和纪律要求等方面作了详细规定，进一步保障了领导干部离任交接工作规范有序。

强化制度建设，明确交接责任。广宗县建立多部门联动的交接监督制度，由县委组织部牵头，联合纪委、巡查、财政、信访、审计、发改等职能部门组成工作小组，对离任交接实行全流程督导。交接内容涵盖人事管理、财务状况、业务进展、遗留问题、信访案件等7大领域，细化形成30余项具体指标，确保“事无巨细、件件留痕”。该县明确交接时限要求：以会议或书面方式等交接需在5个工作日内完成，复杂情况最长不超过10个工作日。

严肃工作纪律，保障交接实效。广宗县将离任交接情况作为领导干部选拔任用、年度考核、巡查检查等日常监督管理的重要参考，并对交接工作的保密性、真实性、完整性以及交接不实、交接不清、久拖不交、交后不理等具体情形等进行了明确的纪律要求和责任界定。对存在问题的，将视情节轻重予以相应组织处理，直至追究法律责任。

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