丰宁提高老干部服务管理工作水平

突出支部建设，党建引领实现“老有所为”。 2022年以来，该县以老干部党支部建设为切入点，按照成熟一个组建一个的原则，成立老干部党支部32个，凝聚离退党员干部966名。结合老干部们的兴趣爱好，利用县内抽水蓄能电站、红色收藏陈列馆、“时代号角”国防教育基地、凤山戏楼等红色基地、重点企业、历史古迹资源，开展座谈会20余场次、主题党日活动16场次、文体娱乐活动4场次，参与党员1000余人次，让老党员们在轻松愉快的氛围中接受政治教育。同时搭建载体抓优老干部志愿服务活动，开展助力乡村振兴、推进移风易俗、弘扬传统文化、助学帮困等志愿服务活动20余次。

突出制度落实，规范管理实现“老有所依”。在日常教育管理上以线上推学、支部领学、集中研学、竞赛促学、个人自学、上门送学“六学联动”模式，组织老干部线上线下学习研讨。建立全县处级退休领导干部信息台账，在抓实老干部教育培训的基础上，对老干部的日常行为、社交圈等密切关注，发现苗头性问题及时进行提醒谈话、警示谈话。制发《关于做好干部荣誉退休有关工作的指导意见》，开展谈心谈话、举办荣退仪式、做好服务对接等。建立离退休干部微信群，随时通报工作情况，保障老干部的知情权和参与权。在关心关爱离退休干部联络员制度落实方面，建立“一对一”联络机制，采取电话随访、上门核实等方式，随时掌握离休干部身体状况、服务需求等信息，并引导老同志加入摄影、书画、合唱、舞蹈、健身等各类学习活动团队，丰富了老干部的文化生活，实现了老有所学、老有所乐。

突出基础保障，搭建平台实现“老有所乐”。建设建筑面积2000平方米的老干部活动中心，2023年以来，投入资金对中心台球室、乒乓球室等改造升级，选拔3名老干部担任项目活动组组长，精心组织系列活动，满足老干部多样化活动需求。同时投资20万元，购置电子琴、二胡、铜管乐器、投影仪、笔墨纸砚等教学设备，依托活动中心场所，开办声乐、舞蹈、书法、戏曲、太极、民乐演奏等教学班，聘请兼职教师吸纳学员。2023年以来，定期组织学员参加彩色周末专场演出、广场舞比赛、下乡慰问、宣讲进校园等活动。