河北日报客户端讯（苏秋菊、董芝平）近日，在石家庄市藁城区九门工业园区，一辆印有“劳动关系服务站”标识的服务车来到园区，藁城区总工会的工作人员根据企业需求为职工开展普惠政策宣讲活动。

小到涉及百元的职工福利，大至涉及百人的维权事件，“会走路”的劳动服务站为职工提供随叫随到、全天候式的服务。

随着职工权益诉求日益丰富，2024年，石家庄市藁城区总工会经过多次摸底调研，在辖区内企业和职工聚集的九门工业园区探索创建了“会走路”的劳动关系服务站，“零距离”为企业和职工解决各类矛盾纠纷。

“劳动关系服务站是企业和职工的坚强后盾，保障企业和职工的合法权益不受侵犯。”藁城区总工会党组书记、常务副主席孙金峰说。在解决企业和职工问题时，藁城区始终坚持“三个兜底”“三个关口”“三个不落下”原则，将“会走路”的劳动关系服务站打造为权益维护的新平台、普惠政策的宣传队和基层工会建会的新渠道，积极推动形成和谐稳定的劳动关系。

石家庄海天氨基酸有限公司职工米书彩称，通过服务站，自己与公司签订劳动合同并加入工会，解决了工作不稳定问题。正如米书彩所言，九门劳动关系服务站内挂满了“职工的娘家人”“企业维权的守护神”的锦旗，彰显了职工对服务站工作的认可。

目前，藁城区劳动关系服务站以九门为总站，下设贾市庄、梅花、常安、南董、兴安5个分站，涉及宫灯、宫面、苗圃、电料等多个行业，覆盖企业200多家，服务职工2万余人，为企业和职工提供多元化、综合化、立体化维权服务。

截至目前，藁城区已为辖区企业职工签订集体合同30份，消除各类劳动关系隐患8起，帮助职工处置各类工伤事件300多件，化解矛盾纠纷20余起，开展集体协商法律维权12次，劳动仲裁案件下降27%。此外，服务站在协调维护职工合法权益的同时，扶持企业建立工会组织41家，发展会员4000多人，为构建和谐劳动关系提供了有力支撑。

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