根据相关规定,企业每安置一名残疾人就业,每月可享受当地最低工资标准的4倍增值税退税;单位支付给残疾人的工资可在企业所得税前据实扣除;用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。近年来,一些企业动起歪脑筋,采取租用残疾人证的形式规避缴纳残疾人就业保障金,导致残疾人“假就业”现象愈演愈烈。(据《工人日报》12月16日报道)
企业租用残疾人证逃税,突破的是法律红线,挤压的是残疾人就业空间,让相关政策制度贯彻落实打了折扣。对此,有关方面需采取有效措施予以根治。(图/王鹏 文/钱立功)
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