河北武邑：“三抓三提升”推动发展党员工作提质增效

抓培养教育，提升发展党员“先锋指数”。该县组织入党积极分子参加集中培训，列席基层党组织“三会一课”，参与主题党日活动。开展“入党为什么，为党做什么”大讨论，教育引导他们端正入党动机，提高思想觉悟。以“五老”人员（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）为主体，“一帮一”“多帮一”结对联系入党积极分子，常态化讲述入党故事、讲解党的历史、传授工作经验，帮助他们增强党性修养，提升工作能力。将实践历练作为检验入党积极分子“试金石”，设置政策宣讲、乡村振兴、环境整治、矛盾化解等岗位，因人定岗，引导入党积极分子参与志愿服务活动，在实践中学习，在锤炼中成长。全县有1500多名入党积极分子常态化参与社会服务。

抓“关口”审核，提升发展党员“含金量”。采取谈心谈话、走访调研、民主测评、综合研判等方式，全方位、多角度、立体式考察和甄别入党申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员的政治素质和表现，对于政治审查不合格的坚决“一票否决”。严把质量关。坚持好中选优，引导创业致富能人、专业技术人才中的先进分子向党组织靠拢，注重从各行各业代表性人物、先进模范人物、有培养前景的大学毕业生中发展党员，全县共储备各行业各领域优秀分子2907名。坚持“关口前置”，由县委组织部牵头，会同县纪委监委、政法委、公安局、税务局等13个执法执纪部门，对党员发展对象提级联审。严格落实党支部初审、基层党（工）委预审、执法执纪部门联审、县委组织部复审的“四审联动”制度，对不符合入党条件的坚决不予发展。

抓制度机制，提升发展党员“执行力”。对发展党员的5个阶段25个步骤进行详细解读，明确了责任主体、具体任务要求、方式方法、时间节点、提醒注意事项等。研究制定《武邑县农村“两委”成员近亲属入党有关制度（试行）》，明确了报备、回避和责任追究等要求，最大限度规避“近亲繁殖”“家族化”“派系化”等问题。实行入党积极分子县委组织部登记备案制度，基层党组织必须从已备案的入党积极分子中确定发展对象，未进行备案的，原则上不予发展。研究出台了《武邑县发展党员工作责任追究办法（试行）》，明确了责任追究对象、责任追究范围和责任追究形式，列举了追究责任的27种情形，为相关责任主体“划”出了“红线”，防范和纠正程序违规等问题。