“请及时更新你单位退休人员信息，以便为优质人才进编空出资源，充实干部队伍。”4月12日，磁县一家单位接到了县委编办发来的预警提醒。这是该县为进一步加强“一网通办”实名制信息系统管理工作而采取的创新举措。

据介绍，磁县县委编办围绕建好用好实名制信息系统，不断做出探索，以发挥好平台作用，为机构编制工作高质量发展提供保障。

该县的主要举措之一，是通过加强学习、宣传，促进实名制管理规范化。对内健全学习机制，领导班子带头，全员参与，坚决做到每周一小讲，每月一大讲，每季度一考核，突出抓好思想理论和业务知识学习。对外扩大宣传范围，组织全县机构编制工作能力提升培训班，重点围绕《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》等展开培训，并就各单位办理实名制系统业务、进行数据维护提供政策指导。同时加强《中国共产党机构编制工作条例》等法规文件的宣传，推动树牢“编制就是法”的意识，强化机构编制刚性约束。

该县还探索以联动方式促进实名制数据精准化。一方面，结合机构编制监督检查工作，对各单位机构设置、领导职数设置、人员调整等情况进行检查，将可能发生的机构编制违规问题扼杀在萌芽状态，对有问题单位发出督办函明确时限整改到位，提高实名制数据精准度。另一方面，加强与组织、人社、财政、纪委等部门沟通协调，实时掌握县内干部调整、县外人员调入，以及人员新招录、退休、辞职等情况，定期督促各单位严格按照时间节点到编办实名制处办理相关手续，及时将机构编制数据更新到位。

该县特别注重以制度化建设促进实名制服务高效化，不断拓宽服务方式，利用微信工作群、电话、邮箱等方式及时解答业务办理中遇到的问题，做到有问必答、有疑必解；梳理实名制系统调整事项清单，向各单位发放《办理机关事业人员出入编所需清单》和《磁县机关事业单位机构编制实名制管理办法》，优化服务流程，精简办事材料。建立预警机制，充分利用实名制系统数据预警功能，对各单位满编、超编进人、超职数配备干部等方面发出预警提醒，同时及时整理退休人员信息，为单位优质人才进入空出编制资源，充实干部队伍。（索丙涛、邢小萍）

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