河北日报客户端讯（记者贡宪云、周聪聪）“当前创新驱动发展战略深入实施，对产业工人队伍建设提出了更高要求。”省人大代表、河北邯郸丛台酒业股份有限公司总经理李鹏亮建议，要以强化产业工人创新能力为着力点，深入开展职业技能提升行动，在校企合作、薪酬激励机制改革、创新培养模式等方面下功夫，加快培育敢担当、懂技术、会创新的高素质产业工人队伍，为高质量发展提供强有力的人才支撑。

产业工人是创新驱动发展的骨干力量。“总体上看，传统机械加工类产业工人多，新型产业和现代制造业工人较少；具有单一技能的职工多，具有多种技能的复合型人才较少。”李鹏亮代表认为，在制造业向高端化、智能化、绿色化转型过程中，亟待解决产业工人队伍结构性失衡问题。

李鹏亮代表建议，聚焦制造业转型升级，加大校企合作力度，建立符合企业实际和行业特色的职业技能培训基地。同时，运用“互联网+”，探索建设高技能人才“云市场”，为高技能人才开展精细化职业生涯发展规划指导，促进人才合理流动。密切关注产业工人利益诉求，建立完善职位、薪酬、绩效三位一体的薪酬激励机制，激发产业工人创新动力。创新高技能人才培养模式，加强劳模和工匠人才创新工作室建设，积极开展劳动技能竞赛和群众性创新活动，激励广大产业工人提升技能、多作贡献。