邯郸市委党校提升干部教育培训质效

强化“四个延伸”，激活机关党建引擎作用。党建向主业延伸，在市直机关党支部组织设置标准化、职责任务明晰化等“六化”标准基础上，推进党建业务融合化、特色工作亮点化，推动党建融入教学、管理、科研、资政。职能向服务延伸，实施党支部分类指导，按照工作属性将党支部划分为行政类、教学类和老干部类，将日常教研活动融入党支部、党小组活动中，实施分类精准指导。工作向基层延伸，各支部结合自身特点，探索开展特色活动。近3年，教学支部组织成员深入机关、农村、社区、学校、厂矿企业等地宣讲1000余场次，开展广播电视及云视频宣讲100余次，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。成效向实绩延伸，坚持教学名师和精品课培养计划，两名教师荣获“河北省干部教育‘四个一百’工程教学名师”称号，不忘初心牢记使命砥砺前行——学习《习近平的七年知青岁月》、邯郸历史文化脉系等课程入选省市干部教育培训资源建设“四个一百”工程精品课程。

扛起三大责任，筑牢育才阵地。从严治校责任，突出领导带头，以政治建校为引领，一体推进全面从严治党、从严治校，修订完善教学科研、学员管理、党员教育等制度23项，大力营造学习之风、朴素之风、清朗之风。从严治教责任，积极推进教研咨一体化，建立完善考核评价和竞争激励机制，实施竞争授课制、末位淘汰制，实行党校教师和学员“双向互评”，创新专题教学、现场教学、情景教学等“六位一体”培训模式，增强教学效果。从严治学责任，建强学员党支部，选派政治素质硬、工作责任心强的学员担任支委，定期召开支委会，强化学员自我管理、自我教育、自我服务。

聚焦为党献策，打造红色智库。发挥党校政治优势，通过传统媒体、新媒体平台积极发声，近3年，累计在国家和省级期刊发表理论文章23篇，在党报党刊发表理论文章30余篇，与党委政府决策部署同步发声，切实发挥理论宣传和思想引领作用。发挥基层组织优势，教学支部聚焦邯郸市委市政府决策部署及社会热难点问题，组织党员教师深入基层调研，完成一批高质量调研成果。全校完成省级以上立项课题17个。

挖掘红色资源，培育党性教育品牌。深入开展邯郸红色资源的内涵挖掘和价值阐释，创新建立区域党性教育师资、课程、基地等资源统筹机制，成立22个县级党员干部教学培训基地。加强与县级党校职能互补，经过反复打磨和专家评审，开发了涉县“再上太行”、复兴区“再走边区奋斗路”、磁县“直南星火、党建先锋”等现场教学精品课。提升品牌效能，精心打造以弘扬太行精神为主题的“再上太行”精品课程，被省委组织部录用为精品党课。去年12月，河北太行山干部学院正式挂牌，成为中组部命名的全国72所党性教育干部学院之一，干部培训范围辐射多个省市，提升了邯郸红色教育知名度和美誉度。