河北日报讯（记者陈华）自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，河北经贸大学认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央、省委部署要求，结合学校实际工作不断强化创新理论武装，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作，大兴调查研究之风，勇于涉险滩、破难题，知难而进、迎难而上，切实把学习成效转化为推动学校高质量内涵式发展的强大动力。

深入基层调研，回应师生诉求。学校领导带队多次专题调研学院工作，详细了解学院党建工作、学生工作、安全稳定工作、就业工作等，把调查研究成果转化为推进工作、解决难题的实际成效。学校通过举办“精品教材进校园，优质服务到身边”教材联展活动，为提高教材选用质量、确保优质教材进课堂提供了保障，广大教师热情高涨，积极参与此项活动；举办校园阳光咨询活动，校领导与相关部门负责人就同学们当前最为关心、关注的校园热点问题和学习生活中的实际困惑进行了面对面交流，围绕学业规划、就业压力、未来发展、情绪管理、校园基础设施维护等方面的问题给予详细解答。

深入区县调研，贡献智慧力量。学校不断提升协同发展的意识和能力，以更加务实的举措进一步强化与河北各区县精准对接、高效对接，为加快建设经济强省、美丽河北提供强有力的人才支撑和智力支持。该校旅游学院通过“旅享社会服务团”连续三年走进邢台市临城县，为临城县旅游发展，产业融合战略、地方旅游产品开发献计献策，得到了临城县委县政府、绿岭集团、翠微牡丹园等相关单位的采纳；文化与传播学院与河北乡村振兴局签订协议，近期对石家庄市藁城区、辛集市、临城县、鸡泽县等进行了防止返贫监测帮扶调研评估。

强化新人培养，踔厉奋发建新功。青年教职工是推进高校高质量发展的重要动力源。河北经贸大学坚持“三管齐下”，全面加强对青年教师、年轻干部和新入职辅导员的培养，提升青年教职工素质能力，激励他们为学校建设发展踔厉奋发，建立新功。

组织专题培训，提升青年教师能力水平。学校每年定期组织新入职教师专题培训，校长带头作专题辅导报告，其他校领导及专职教师围绕人事制度、师德师风、廉洁从教、科学研究、教育教学等方面讲授一系列培训课程。新入职教师专题培训是加强青年教师培养、助力青年教师成长的常态化措施和有效途径，通过培训帮助新入职教师顺利完成角色转变，尽快适应新的工作环境和教育教学需要，努力成为党和人民满意的“四有”好老师。

建立人才库，抓好年轻干部培养工作。学校党委高度重视年轻干部的教育培养工作，制定了《关于培养选拔优秀年轻干部的意见》，分类建立了年轻干部人才库，把发现培养选拔优秀年轻干部作为常态化基础性工程来抓。通过专家课堂筑牢年轻干部思想根基；通过在西柏坡等红色教育基地开展实践教学，鼓舞年轻干部斗争精神；通过行政处室和院系交叉分配，将50余名年轻干部分配到全校各二级单位进行实践锻炼，提升年轻干部实践能力。

实施“时代新人铸魂工程”，打造高素质辅导员队伍。学校构建了分层次、分类别、多形式、重实效的辅导员培训体系，坚持全员培训与骨干培训相结合、理论培训与素质拓展相结合、线下培训和线上培训相结合、“走出去”与“请进来”相结合的原则，实施精准培训。对于新入职辅导员，组织参加全省高校思想政治工作队伍培训研修中心举办的辅导员岗前培训和校内培训，并通过举办“强基赋能，日新致远——辅导员素质能力提升系列培训”等专题培训，全面提升辅导员素质能力。

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